Tarifs & cotisations

Tarification 2025

L’arrêté daté du 26 septembre 2024 encadre les tarifs 2025 pratiqués par les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Un coût moyen de 115,50 € HT a été fixé, laissant aux SPSTI un « tunnel de cotisations » de + ou – 20 % (soit un tarif de cotisations compris entre 92,40 € HT et 138,60 € HT).

L’Assemblée Générale qui s’est tenue le 17 décembre 2024 a approuvé la grille tarifaire ci-dessous.


 

Adhésion

Les frais d’adhésion correspondent à des frais fixes d’ouverture de dossier pour toute nouvelle entreprise adhérente. Ils s’élèvent à 75 € HT.


Cotisation

La cotisation annuelle est calculée Per Capita à savoir :

  • Un tarif unique de 92,40 € HT par an et par salarié
  • Quels que soient la taille de l’entreprise, le type de contrat et le type de surveillance du salarié
  • Est inclus le personnel permanent des agences d’emploi et les mandataires


Absence

Les absences non-excusées 48h avant seront facturés 70 € HT.

 


 

Des tarifs spécifiques sont appliqués aux travailleurs intérimaires et aux travailleurs indépendants.

A compter du 01 janvier 2025 : les salariés des employeurs particuliers seront suivis par 
le Service de Prévention et de Santé National (SPSTN).

Vous êtes ?

Entreprise

Frais d'adhésion :
75 € HT

Cotisation :
92,40 € HT / an / salarié

Absence non-excusée : 70 € HT

Personnel permanent des agence d'emplois / mandataire

Frais d'adhésion :
75 € HT

Cotisation :
87 € HT / an / salarié

Absence non-excusée : 70 € HT

Interimaire

Frais d'adhésion :
75 € HT

Facturé à la visite :
92,40 € HT

Absence non-excusée : 92,40 € HT

Travailleur indépendant

Offre spécifique :
140 € HT / an

Pas de frais d'adhésion