Ouverture de la déclaration d’effectif

Vous avez jusqu'au 15 mars pour l'effectuer dans votre espace adhérent

Nous vous informons que vous devez procéder à votre déclaration d’effectif sur votre espace adhérent au plus tard au 15 mars 2025.

La déclaration d’effectif n’est pas encore ouverte pour les agences d’emploi et les groupes d’entreprises (mère-fille).

Avant de confirmer la déclaration

  • Il est impératif de mettre à jour votre liste des salariés dans le menu « Salariés » et de vérifier les risques et les catégories (SI, SIA, SIR) avant de confirmer la déclaration.
  • Une fois votre déclaration validée, le statut sera précisé « 2025 confirmée ».
⚠️ Attention, l’espace adhérent a changé. Si vous ne l’avez pas encore fait, vous devez créer votre compte avec les nouveaux identifiants et mots de passe que vous avez préalablement reçu.
Un guide d’aide utilisateur de l’espace adhérent est à mis à votre disposition.
 

Cotisation

Nous vous rappelons que le montant de votre cotisation 2025 est calculé en fonction du nombre de salariés présents sur votre déclaration d’effectif au 01/01/2025. La cotisation s’élève à 92,40 € HT par salarié.

 

Facturation

La cotisation sera à régler en une ou plusieurs fois selon la taille de votre entreprise :

  • en 1 facture pour les entreprises de 1 à 20 salariés sous 30 jours 
  • en 2 factures pour les entreprises de 21 à 50 salariés en février et juillet
  • en 4 factures pour les entreprises de 51 salariés et plus en février, avril, juillet et octobre

Une fois la déclaration validée par notre service, vous recevrez la facture correspondante par email. Elle sera également disponible dans le menu Documents > Facture.

Un défaut de déclaration d’effectif après le 15 mars 2025 entrainera systématiquement une facturation basée sur votre effectif au 01/01/2025 connu par nos services.

Nos services se tiennent à votre disposition pour répondre à vos interrogations.

Dernières actualités

Vos dates de CSE / CSSCT à nous donner

Le médecin du travail participe aux réunions CSE des entreprises, sur les points de l’ordre du jour relatifs aux questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail et, le cas échéant, aux réunions de CSSCT.

Episodes de froid et risques au travail

Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d’autres aux risques liés aux très basses températures.

Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.