Travail isolé

risques et contraintes liés aux situations de travail

Une personne peut être considérée comme travailleur isolé, lorsqu’elle est hors de portée de vue ou hors de portée de voix des autres salariés pour des durées de plus d’une heure. Cependant, pour des travaux dangereux, cette notion peut s’étendre pour des périodes de quelques minutes.

Deux facteurs sont à prendre en compte : le temps d’isolement et la dangerosité de l’activité.

 

  • Supprimer ou réduire le travail isolé par des :

            – Moyens organisationnels (consignes de travail).

            – Moyens humains (travail en équipe, surveillance périodique d’une tierce personne).

            – Moyens techniques (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé).